The Upskill Company inleder ett partnerskap med Recursive Future för att hjälpa organisationer ta nästa steg i sin AI-resa och gå från ambition och pilotprojekt till faktisk användning och affärsvärde.
“Många organisationer har redan investerat stort i licenser, credits och verktyg men missar att investera i människorna som ska använda dem. Och då händer ingenting. Genom det här samarbetet erbjuder vi det förändringsstöd som krävs för att gå från ambition och pilotprojekt till faktisk användning och värdeskapande”, säger Emma Annerud, Head of Operations på The Upskill Company.
Genom partnerskapet kombinerar The Upskill Company och Recursive Future teknisk AI-kompetens med expertis inom lärande och beteendeförändring och kommer att kunna stötta organisationer i att:
• rekrytera och utveckla nya medarbetare – via direktrekrytering eller try & hire
• bygga AI-kompetens internt genom workshops, utbildningar och upskilling-program
• vara en strategisk partner i AI-adoption – från nulägesanalys till konkreta steg framåt
Från ambition till faktisk förändring
Som ett första konkret steg i partnerskapet lanseras en AI-transformationsserie – en företagsanpassad workshopserie som guidar organisationer genom AI-adoptionens viktigaste steg: från att förstå nuläget och identifiera möjligheter till att etablera arbetssätt, integrera AI i befintliga flöden och bygga långsiktig förmåga.
Upplägget kan genomföras som ett sammanhängande transformationsprogram eller som fristående workshops, beroende på behov och mognadsgrad. De olika delarna riktar sig till olika nivåer i organisationen – från ledning till team och specialister – och fokuserar på tre avgörande delar för AI-adoption:
• Trust – kultur, beteenden och mandat (vad möjliggör eller hindrar användning)
• Training – när, var och hur AI faktiskt ska användas
• Tools – vilka verktyg som skapar värde och hur de används i praktiken
“Vår erfarenhet är att många initiativ bara adresserar en av dessa delar. Vi hjälper organisationer att hålla ihop helheten och få det att fungera i praktiken”, säger Louise Vanerell, vd på Recursive Future.